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3 222 nouveaux postes d’emploi ont été créés, à fin 2020, par des start-ups tunisiennes, c’est ce qui ressort du rapport annuel Start-up Tunisia, qui vient d’être publié.
En fait, la crise sanitaire liée au Covid-19 a considérablement impacté les startups au niveau de l’emploi, et les startups les plus âgées ont dû procéder à un allègement de leurs charges salariales. De plus, on rappelle que 80% des startups ayant obtenu le label en 2020 ont 2 ans ou moins d’existence.
A ce stade, la startup ne se situe pas dans une phase de recrutement importante. La part des femmes reste équivalente à celle de 2019 : 2 employés sur 5 sont des femmes.
Il importe de noter que 123 startups labellisées (31%) ont été créée en 2020. Avec 3 candidatures en plus par mois, le nombre moyen de candidatures mensuelles en 2020 (34) est en augmentation par rapport à l’année 2019 (31).
Près d’un tiers des candidatures ont été reçues durant le dernier trimestre de l’année 2020. Le nombre de demande de Pré-Label est en constante augmentation et traduit un véritable engouement pour ce modèle d’organisation. Les Pré-Labels transformés en Labels représentent 30% de l’ensemble des startups labellisées.
